Miks ettevõte käibemaksukohustuslaseks registreerida? Kui ettevõtte maksustatav käive ületab 40 000 eurot kalendriaastas, tuleb ettevõte registreerida maksu- ja tolliametis käibemaksukohustuslasena. Registreerumisavaldus tuleb esitada kolme tööpäeva jooksul alates hetkest, mil 40 000 euro käibe piir ületati. Kui käive on väiksem, pole registreerimine kohustuslik. Maksustatava aastakäibe hulka ei kuulu põhivara...
Miks valida ettevõtte vormiks OÜ? Osaühingut saab asutada ka ilma osakapitali sissemakseta tingimusel, et ühingu osakapital ei ole suurem kui 25 000 eurot. Osakapitali sisse maksmata saab asutada osaühingu üksnes füüsiline isik või mitu füüsilist isikut. Osaühingu sissemakseta asutamine ei vabasta osanikke siiski sissemaksu tegemisest. Sissemakse tuleb...
Käibemaksukohustuslasena registreerimine toimub kas kohustuslikult või vabatahtlikult. Käibemaksukohustuslasena registreerimise kohustus tekib ettevõtjal siis, kui tema maksustatav käive aasta algusest ületab 40 000 eurot. Piiratud käibemaksukohustuslasena registreeritakse ettevõte, kelle ühendusesiseselt soetatud kaupade maksustatav väärtus ületab aasta algusest 10 000 eurot. Nii registreerimiseks kui registrist kustutamiseks tuleb esitada...
Käibemaks on riiklikult kehtestatud maks, mida tasuvad isikud, kes on registreerinud ennast käibemaksukohustuslasena. Käibemaks on lisandunud väärtuse maks ja selle tasub lõpptarbija. Käibemaksuga maksustatakse ettevõtluse käigus müüdavaid kaupu ja teenuseid. Käibemaksumäär on Eestis 22%. Mõnedel juhtudel rakendatakse ka 9% nt raamatute ja õppetöös kasutatavate töövihikute, teatud...
Tänases blogipostituses kirjutame natuke lähemalt ettevõtjate ühest suuremast kohustusest, millest mööda hiilida ei saa. Kui kõige muuga raamatupidamises saab isegi väga hea tahtmise korral ise hakkama, siis majandusaasta aruanne on küll üks ülesanne, mille võiks südamerahu huvides professionaalide hooleks jätta. Majandusaasta aruande sisu sõltub ettevõtja tüübist....
Erisoodustus on kulu, mida Maksuamet peab võrdväärseks palgaga ja seetõttu nõuab ka sarnast maksustamist. Oma olemuselt on tegu töötaja tuluga, kuid erisoodustustelt tulu- ja sotsiaalmaksu tasumine on tööandja kohustus. Maksustatakse tulumaksuga määras 20/80 ning sotsiaalmaksuga määras 33%. Erisoodustus peab olema töötaja jaoks rahalise väärtusega. Erisoodustust saab...